Twój przyszły dział

Newsroom Encyklopedia Publicystyka Gamepressure Poradniki TVGRY Marketing IT
Dział Poradniki

Rozkładamy gry na czynniki pierwsze i tworzymy teksty, które pomagają naszym czytelnikom. Dział poradników oferuje ponad 120 podręczników rocznie. Swoją pracą będziesz konkurować z największymi firmami elektronicznej rozrywki na świecie, a my nauczymy Cię, jak wyjść z tego starcia z tarczą. Lubimy kreatywne podejście do poradników i całe godziny spędzamy na analizie mechaniki gier i obmyślaniu planów podboju świata. Serio – ciężko jest się tu nudzić.

Szef Działu

Maciej Pawlikowski

Oferta pracy zdalnej Autor poradników do gier

Poszukujemy zdolnego autora, który przygotuje dla nas poradniki do gier. Praca zdalna w godzinach, które Ci odpowiadają. Dostajesz od nas gry, grasz i piszesz, a Twoje porady trafiają na nasze serwisy.

Jeżeli:

  1. lubisz pomagać innym graczom;
  2. masz smykałkę do rozbierania gier na czynniki pierwsze;
  3. z łatwością dostrzegasz rozwiązania niewidoczne dla innych;
  4. poprawnie piszesz po polsku;
  5. nie jest Ci obcy program Microsoft Word, tj. potrafisz narzucać różne style tekstu, formatować tabele, wstawiać obrazki itp.;
  6. potrafisz obsługiwać dowolny program graficzny, np. Paint (zmienić rozmiar obrazka lub go wykadrować);
  7. potrafisz nagrać prosty filmik z gry na konsoli lub PC;
  8. cechuje Cię samodzielność, ale potrafisz też współpracować z zespołem autorów;
  9. masz odpowiednio dużo czasu i zapału by rozgryźć grę, nierzadko na kilka różnych sposobów;
  10. chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło

…oferujemy wynagrodzenie:

  1. stawki za poradnik wahają się od 400 do 1800 zł brutto (stawki różnią się w zależności od tego, z jaką grą mamy do czynienia – prosta przygodówka wyceniana jest przez nas niżej niż ogromny sandbox lub RPG);
  2. przewidujemy różnego rodzaju premie dla najlepszych autorów, premiowany jest również czas potrzebny na przygotowanie kompleksowego poradnika;

Dlaczego warto:

Dla wielu aplikujących na przestrzeni lat stanowisko autora poradników stanowiło dobry krok do dalszej kariery zawodowej w branży gier. Dość powiedzieć, że poradniki tworzyły takie osoby jak:

  1. Krystian „UV” Smoszna (obecny redaktor naczelny serwisu GRYOnline.pl);
  2. Szymon „Hed” Liebert (redaktor tvgry.pl).

Lista ta nie jest ograniczona do tych, którzy pracują w redakcji w Krakowie. Wielu autorów zdecydowało się na stałe związać z GOL-em i współtworzyć go zdalnie. Są to m.in.:

  1. Jacek „Stranger” Hałas (najlepszy autor poradników do gier w Polsce, ich liczba liczona jest już w setkach, kilkanaście lat doświadczenia).

Jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni:

  1. po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji rozpoczniesz okres próbny trwający 1-2 tygodnie;
  2. nauczysz się korzystać z systemu redakcyjnego oraz poznasz zespół poradników;
  3. poznasz dokumentację autora poradników, szablon do tworzenia treści, nauczysz się korzystasz ze stylów i odpowiednio przygotowywać obrazki z gry.

Jak będzie wyglądała Twoja dalsza praca w dziale poradników:

  1. dział poradników pracuje w GOL-u od poniedziałku do piątku od 10:00 do 18:00, ale nie wymagamy od autorów dostępności w tym czasie. Tworzenie poradników to zlecenia czasowe, uzależnione w dużej mierze od dostępności danej gry;
  2. autorzy nie umieszczają poradników na naszych stronach samodzielnie – tym zajmuje się dedykowany zespół w redakcji. Wymagamy wyłącznie dostarczania gotowych plików .doc.
  3. gdy poznamy się lepiej, w miarę możliwości będziemy dobierać następne gry pod poradnik do Twojego sprzętu i gustów.
  4. z czasem poznasz wszelkie obowiązujące procedury oraz nauczysz się korzystać z systemu map.

Bonusy działu Poradniki

Bonusy działu Redakcja
  • Awans od newsmana do redaktora naczelnego. Dla nas liczą się przede wszystkim umiejętności. Obecny redaktor naczelny zaczynał od pracy zdalnej i uzupełniania encyklopedii.
  • Każdy członek redakcji ma realny wpływ na nasze działania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, nie negujemy wszystkiego na zasadzie, że niby „wiemy lepiej”.
  • Największy zbiór absolutnych nerdów, z których każdy ma zajawkę na coś innego. Nawet jeśli jesteś fanem symulatorów łodzi podwodnych, w ekipie znajdziesz kogoś, kto podziela Twoje zainteresowania.
  • Wyjazdy krajowe i zagraniczne na pokazy nowych gier, imprezy branżowe i największe targi elektronicznej rozrywki. Gościmy w Europie, gościmy za oceanem.
  • Możliwość testowania najważniejszych gier przed premierą.
  • Poszerzanie wiedzy na temat tego, jak działa branża elektronicznej rozrywki. Nasi pracownicy dysponują też ogromną wiedzą o grach – większość załogi to miłośnicy gier, niektórzy z nich grają od kilkudziesięciu lat.
  • Z nami przekonasz się, jak wygląda prowadzenie dużego serwisu internetowego od kuchni – poznasz zagadnienia SEO, obsługę serwisów społecznościowych, systemy zarządzania etc.

Zalety pracy zdalnej

Z zewnątrz, ale w środku
Z zewnątrz, ale w środku
  • Praca w 100% zdalna.
  • Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
  • Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
  • Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
  • Spotkania integracyjne.
Z zewnątrz do środka
Z zewnątrz do środka
  • Większość pracowników GOL-a zaczynała od pracy zdalnej.
  • Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair
Zawsze fair
  • Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
  • Umowa o dzieło, premie i bonusy.
  • Wypłaty zawsze na czas.
  • Elastyczne godziny pracy.
Bonusy dla graczy
Bonusy dla graczy
  • Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
  • Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
  • Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.

Warunki aplikacji:

Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, przygotuj:

  1. aktualne CV;
  2. dwie strony przykładowego poradnika – wybierz dowolną grę, która ukazała się w ostatnich dwóch miesiącach i opisz dwa tematy z nią związane. Mogą to być „porady na start”, „jak szybko zdobywać doświadczenie?”, „jaką klasę postaci wybrać?”, „jakie umiejętności wybrać?”, „jak strzelać gole?”, „jak pokonać bossa XY”, „co zbudować w pierwszej kolejności?”. Strony powinny być schludne, poprawnie napisane, posiadać obrazki oraz podział na akapity i nagłówki. Strony nie powinny być mniejsze niż 2 tys. znaków. Przy wyborze tematów i wyglądu treści strony zachęcamy do inspirowania się naszymi poradnikami do takich gier jak Red Dead Redemption 2, Fallout 76 czy Anthem;
  3. do zgłoszenia dołącz klauzulę o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych (znajdziesz ją poniżej).

Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:

Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.

2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail iod@gry-online.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.

4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody

5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.

6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.

10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Copyright © 2000 - 2019 GRY-Online S.A.