Twój przyszły dział

Newsroom Encyklopedia Publicystyka Gamepressure Poradniki TVGRY Marketing IT
Dział Newsroom

Dla wielu dział ten stanowi wstęp do dalszej kariery w firmie GRY-OnLine S.A. To swoista szkoła życia i test posiadanych umiejętności. A musisz wykazać się nie tylko poprawnym posługiwaniem się językiem polskim i angielskim, ale też szybkością odnajdywania i weryfikowania informacji w internecie oraz kojarzenia faktów. Zdecydowanie najbardziej dynamiczny dział w serwisie www.gry-online.pl .

Szef Działu

Przemysław Bartula

Oferta pracy zdalnej Autor wiadomości ze świata

Poszukujemy miłośników gier, sprzętu, filmów i nowych technologii, którzy mogą codziennie poświęcić czas na opracowywanie wiadomości do newsroomu GRYOnLine.pl.

Jeżeli:

  • śledzisz bieżące wydarzenia w branży gier;
  • potrafisz sprawnie wyszukiwać informacje w Internecie;
  • znasz język angielski (nie wymagamy certyfikatów, ale oczekujemy, że znasz grową terminologię i zrozumienie zachodnich tekstów nie jest dla Ciebie problemem);
  • poprawnie piszesz po polsku;
  • nie jest Ci obcy program Microsoft Word, tj. potrafisz narzucać różne style tekstu, formatować tabele, wstawiać obrazki itp.;
  • potrafisz obsługiwać dowolny program graficzny, np. Paint (zmienić rozmiar obrazka lub go wykadrować);
  • cechuje Cię samodzielność, ale potrafisz też współpracować z zespołem autorów i korektorów;
  • masz kilka wolnych godzin od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 22:00;
  • chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło

…oferujemy wynagrodzenie:

  • stawki za news wahają się od 10 do 100 zł brutto (nie są zależne od liczby znaków – cenimy przede wszystkim wkład własny i pracę, jaką autor włożył w opracowanie tekstu; inaczej wyceniamy informację prasową przeredagowaną po linii najmniejszego oporu, a inaczej wiadomość, do napisania której posłużyło kilka źródeł i/lub specjalistyczna wiedza własna autora);
  • autorzy, którzy zobowiążą się do dyżurowania w wybrane dni tygodnia w określonych godzinach, otrzymują premię;
  • najbardziej zaangażowani autorzy, którzy napiszą 80 wiadomości w miesiącu, otrzymują kolejną premię (100 zł brutto).

Dlaczego warto:

Dla wielu aplikujących na przestrzeni lat stanowisko autora newsów stanowiło wstęp do dalszej kariery zawodowej w branży gier. Dość powiedzieć, że od Newsroomu swoją karierę w GOL-u rozpoczynały takie osoby jak:

  • Krystian „UV” Smoszna (obecny redaktor naczelny serwisu GRYOnline.pl);
  • Grzegorz „Gambrinus” Bobrek (redaktor prowadzący tvgry.pl);
  • Szymon „Hed” Liebert (redaktor tvgry.pl).

Lista ta nie jest ograniczona do tych, którzy pracują w redakcji w Krakowie. Wielu autorów zdecydowało się na stałe związać z GOL-em i współtworzyć go zdalnie. Są to m.in.:

  • Przemek „g40” Zamęcki – zajmujący się m.in. Encyklopedią gier i serwisem gameplay.pl;
  • Wiktor „Adrian Werner” Ziółkowski – wciąż piszący newsy, ale także nieoceniony przy pracach nad rozwojem działu Download;
  • Piotr „Jiker” Doroń – stanowiący pierwszą linię obrony przed błędami językowymi w naszych newsach.

Warto też dodać, że dla wielu Newsroom stanowił wstęp do znanych firm w branży, takich jak CD Projekt, Activision Blizzard czy Albion Localisations.

Jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni:

  • po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji rozpoczniesz okres próbny trwający 1-2 tygodnie;
  • codziennie w dniach roboczych w godzinach od 8:00 do 14:00 będziesz pisał po jednym newsie, co pozwoli Ci zapoznać się z naszymi procedurami i wytycznymi, a nam szczegółowo ocenić Twoje umiejętności;
  • nauczysz się korzystać z systemu redakcyjnego oraz poznasz cały zespół Newsroomu.

Jak będzie wyglądała Twoja dalsza praca w Newsroomie GRYOnline.pl:

  • Newsroom pracuje przez siedem dni w tygodniu – w dniach roboczych praktycznie od 7:00 do około 22:00, z kolei w weekendy i święta dyżurują ochotnicy;
  • codziennie, przez cały dzień, redakcja zleca tematy wiadomości do napisania w wewnętrznym systemie rezerwacji. Każdy autor może zarezerwować dowolny temat, po czym otrzymuje określony czas na jego napisanie (standardowo są to 3 godziny, ale w szczególnych przypadkach czas realizacji jest ustalany indywidualnie);
  • autorzy mogą sami proponować dodatkowe tematy wiadomości – i pisać je, jeśli tylko zostaną zatwierdzone przez redakcję;
  • autorzy umieszczają teksty na stronie samodzielne – przy pomocy specjalnego sieciowego systemu do publikacji (tylko w okresie próbnym teksty wysyła się do redakcji mailem w plikach .doc).

Bonusy działu Newsroom

Bonusy działu Redakcja
  • Awans od newsmana do redaktora naczelnego. Dla nas liczą się przede wszystkim umiejętności. Obecny redaktor naczelny zaczynał od pracy zdalnej i uzupełniania encyklopedii.
  • Każdy członek redakcji ma realny wpływ na nasze działania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, nie negujemy wszystkiego na zasadzie, że niby „wiemy lepiej”.
  • Największy zbiór absolutnych nerdów, z których każdy ma zajawkę na coś innego. Nawet jeśli jesteś fanem symulatorów łodzi podwodnych, w ekipie znajdziesz kogoś, kto podziela Twoje zainteresowania.
  • Wyjazdy krajowe i zagraniczne na pokazy nowych gier, imprezy branżowe i największe targi elektronicznej rozrywki. Gościmy w Europie, gościmy za oceanem.
  • Możliwość testowania najważniejszych gier przed premierą.
  • Poszerzanie wiedzy na temat tego, jak działa branża elektronicznej rozrywki. Nasi pracownicy dysponują też ogromną wiedzą o grach – większość załogi to miłośnicy gier, niektórzy z nich grają od kilkudziesięciu lat.
  • Z nami przekonasz się, jak wygląda prowadzenie dużego serwisu internetowego od kuchni – poznasz zagadnienia SEO, obsługę serwisów społecznościowych, systemy zarządzania etc.

Zalety pracy zdalnej

Z zewnątrz, ale w środku
Z zewnątrz, ale w środku
  • Praca w 100% zdalna.
  • Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
  • Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
  • Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
  • Spotkania integracyjne.
Z zewnątrz do środka
Z zewnątrz do środka
  • Większość pracowników GOL-a zaczynała od pracy zdalnej.
  • Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair
Zawsze fair
  • Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
  • Umowa o dzieło, premie i bonusy.
  • Wypłaty zawsze na czas.
  • Elastyczne godziny pracy.
Bonusy dla graczy
Bonusy dla graczy
  • Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
  • Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
  • Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.

Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:

Do maila proszę załączyć:

Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.

2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail iod@gry-online.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.

4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody

5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.

6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.

10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Copyright © 2000 - 2019 GRY-Online S.A.