Twój przyszły dział
Poszukujemy ludzi zafascynowanych nowymi technologiami, którzy chcą współtworzyć ambitny serwis o świecie nauki i techniki na portalu GRYOnline.pl
Szef Działu Technologie
Mikołaj Łaszkiewicz
Oferta pracy zdalnej Autor tekstów o tematyce sprzętowej
Poszukujemy zdolnego autora, który przygotuje dla nas artykuły o tematyce związanej ze sprzętem i aplikacjami. Praca zdalna w godzinach, które Ci odpowiadają. Dzielisz się swoją wiedzą i pasją, a Twoje porady trafiają na nasze serwisy.
Jeżeli:
- śledzisz bieżące wydarzenia w branży sprzętu i nowych technologii;
- fascynuje Cię sposób, w jaki nowe technologie zmieniają nasze życie;
- umiesz i lubisz opowiadać historie przy użyciu tekstu pisanego;
- potrafisz sprawnie wyszukiwać informacje w Internecie;
- znasz język angielski (nie wymagamy certyfikatów, ale oczekujemy, że umiesz korzystać ze źródeł, w tym tych specjalistycznych);
- poprawnie piszesz po polsku;
- nie jest Ci obcy program Microsoft Word, tj. potrafisz narzucać różne style tekstu, formatować tabele, wstawiać obrazki itp.;
- potrafisz obsługiwać dowolny program graficzny, np. Paint (zmienić rozmiar obrazka lub go wykadrować);
- cechuje Cię samodzielność, ale potrafisz też współpracować z zespołem autorów i korektorów;
- chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło…
…oferujemy wynagrodzenie:
- stawki za artykuł wahają się od 100 do 200 zł brutto (nie są zależne od liczby znaków – cenimy przede wszystkim wkład własny i pracę, jaką autor włożył w opracowanie tekstu);
Dlaczego warto:
- dla wielu aplikujących na przestrzeni lat stanowisko autora tekstów stanowiło wstęp do dalszej kariery zawodowej w branży;
- w odróżnieniu od działu Newsroom, nie gonią nas terminy (a w każdym razie nie często) – jeśli nie masz wiele wolnego czasu lub chcesz na spokojnie nauczyć się redakcji tekstów do serwisu internetowego, Technologie to dobry start.
- Dział Technologie umożliwia pisanie na wiele różnych tematów od kart graficznych, przez podbój kosmosu po… i tutaj jest miejsce dla Twoich pomysłów.
Jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni:
- po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji rozpoczniesz okres próbny, polegający na przygotowaniu pierwszych tekstów – Tobie pozwoli to zapoznać się z naszymi wytycznymi, a nam umożliwi ocenę Twojej pracy;
- zapewniamy szczegółową ocenę nadesłanych tekstów – zarówno ich warstwy merytorycznej, jak i językowej; wskazujemy niedociągnięcia, sugerujemy poprawki;
Jak będzie wyglądała Twoja dalsza praca w dziale Technologie GRYOnline.pl:
- co jakiś czas redakcja zleca tematy do opracowaniai. Każdy autor może także zaproponować dodatkowe – i pisać je, jeśli tylko zostaną zatwierdzone przez redakcję;
- pracujesz, kiedy chcesz – na opracowanie artykułu masz wyznaczony termin, a opublikuje go redaktor prowadzący zgodnie z wcześniejszymi postanowieniami;
- możesz pracować nad kilkoma zleceniami jednocześnie.
Bonusy działu Publicystyka - Technologie
- Wolisz pracować z domu? Nie chcesz się przenosić do Krakowa? W Webedia Polska SA praca zdalna jest możliwa.
- Awans od newsmana do redaktora naczelnego. Dla nas liczą się przede wszystkim umiejętności. Obecny redaktor naczelny zaczynał od bycia współpracownikiem, pisania newsów i uzupełniania encyklopedii.
- Każdy członek redakcji ma realny wpływ na nasze działania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, nie negujemy wszystkiego na zasadzie, że niby „wiemy lepiej”.
- Największy zbiór absolutnych nerdów, z których każdy ma zajawkę na coś innego. Nawet jeśli jesteś fanem symulatorów łodzi podwodnych, w ekipie znajdziesz kogoś, kto podziela Twoje zainteresowania.
- Wyjazdy krajowe i zagraniczne na pokazy nowych gier, imprezy branżowe i największe targi elektronicznej rozrywki. Gościmy w Europie, gościmy za oceanem.
- Możliwość testowania najważniejszych gier przed premierą.
- Poszerzanie wiedzy na temat tego, jak działa branża elektronicznej rozrywki. Nasi pracownicy dysponują też ogromną wiedzą o grach – większość załogi to miłośnicy gier, niektórzy z nich grają od kilkudziesięciu lat.
- Z nami przekonasz się, jak wygląda prowadzenie dużego serwisu internetowego od kuchni – poznasz zagadnienia SEO, obsługę serwisów społecznościowych, systemy zarządzania etc.
- Chcesz podszlifować swój angielski? Nie ma problemu. Firma dofinansowuje szkolenia językowe.
Zalety współpracy z Webedia Polska SA
Z zewnątrz, ale w środku
- Praca w 100% zdalna.
- Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
- Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
- Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
- Spotkania integracyjne.
Z zewnątrz do środka
- Większość pracowników Webedia Polska SA zaczynała od bycia współpracownikiem zewnętrznym.
- Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair
- Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
- Umowa o dzieło, premie i bonusy.
- Wypłaty zawsze na czas.
- Elastyczne godziny pracy.
Bonusy dla graczy
- Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
- Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
- Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.
Warunki aplikacji:
Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, do maila proszę załączyć:
- CV i list motywacyjny;
- Link do dotychczasowej twórczości lub dwa przykładowe teksty o tematyce Hardware;
- "Klauzulę o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych" którą znajdziesz poniżej.
Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:
Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Webedia Polska SA, dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Webedia Polska SA zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest Webedia Polska SA, podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.
Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Webedia Polska SA, z siedzibą w Krakowie przy ul. Stanisława Przybyszewskiego 56, 30-128 Kraków.
2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail [email protected].
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.
4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody
5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.
6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.