Twój przyszły dział
Poszukujemy ludzi zafascynowanych nowymi technologiami, którzy chcą współtworzyć ambitny serwis o świecie nauki i techniki na portalu GRYOnline.pl
Szef Działu Technologie
Mikołaj Łaszkiewicz
Oferta pracy zdalnej Autor tekstów o tematyce sprzętowej
Poszukujemy zdolnego autora, który przygotuje dla nas artykuły o tematyce związanej ze sprzętem i aplikacjami. Praca zdalna w godzinach, które Ci odpowiadają. Dzielisz się swoją wiedzą i pasją, a Twoje porady trafiają na nasze serwisy.
Jeżeli:
- śledzisz bieżące wydarzenia w branży sprzętu i nowych technologii;
- fascynuje Cię sposób, w jaki nowe technologie zmieniają nasze życie;
- umiesz i lubisz opowiadać historie przy użyciu tekstu pisanego;
- potrafisz sprawnie wyszukiwać informacje w Internecie;
- znasz język angielski (nie wymagamy certyfikatów, ale oczekujemy, że umiesz korzystać ze źródeł, w tym tych specjalistycznych);
- poprawnie piszesz po polsku;
- nie jest Ci obcy program Microsoft Word, tj. potrafisz narzucać różne style tekstu, formatować tabele, wstawiać obrazki itp.;
- potrafisz obsługiwać dowolny program graficzny, np. Paint (zmienić rozmiar obrazka lub go wykadrować);
- cechuje Cię samodzielność, ale potrafisz też współpracować z zespołem autorów i korektorów;
- chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło…
…oferujemy wynagrodzenie:
- stawki za artykuł wahają się od 100 do 200 zł brutto (nie są zależne od liczby znaków – cenimy przede wszystkim wkład własny i pracę, jaką autor włożył w opracowanie tekstu);
Dlaczego warto:
- dla wielu aplikujących na przestrzeni lat stanowisko autora tekstów stanowiło wstęp do dalszej kariery zawodowej w branży;
- w odróżnieniu od działu Newsroom, nie gonią nas terminy (a w każdym razie nie często) – jeśli nie masz wiele wolnego czasu lub chcesz na spokojnie nauczyć się redakcji tekstów do serwisu internetowego, Technologie to dobry start.
- Dział Technologie umożliwia pisanie na wiele różnych tematów od kart graficznych, przez podbój kosmosu po… i tutaj jest miejsce dla Twoich pomysłów.
Jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni:
- po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji rozpoczniesz okres próbny, polegający na przygotowaniu pierwszych tekstów – Tobie pozwoli to zapoznać się z naszymi wytycznymi, a nam umożliwi ocenę Twojej pracy;
- zapewniamy szczegółową ocenę nadesłanych tekstów – zarówno ich warstwy merytorycznej, jak i językowej; wskazujemy niedociągnięcia, sugerujemy poprawki;
Jak będzie wyglądała Twoja dalsza praca w dziale Technologie GRYOnline.pl:
- co jakiś czas redakcja zleca tematy do opracowaniai. Każdy autor może także zaproponować dodatkowe – i pisać je, jeśli tylko zostaną zatwierdzone przez redakcję;
- pracujesz, kiedy chcesz – na opracowanie artykułu masz wyznaczony termin, a opublikuje go redaktor prowadzący zgodnie z wcześniejszymi postanowieniami;
- możesz pracować nad kilkoma zleceniami jednocześnie.
Bonusy działu Publicystyka - Technologie
- Wolisz pracować z domu? Nie chcesz się przenosić do Krakowa? W GOL-u praca zdalna jest możliwa.
- Awans od newsmana do redaktora naczelnego. Dla nas liczą się przede wszystkim umiejętności. Obecny redaktor naczelny zaczynał od bycia współpracownikiem, pisania newsów i uzupełniania encyklopedii.
- Każdy członek redakcji ma realny wpływ na nasze działania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, nie negujemy wszystkiego na zasadzie, że niby „wiemy lepiej”.
- Największy zbiór absolutnych nerdów, z których każdy ma zajawkę na coś innego. Nawet jeśli jesteś fanem symulatorów łodzi podwodnych, w ekipie znajdziesz kogoś, kto podziela Twoje zainteresowania.
- Wyjazdy krajowe i zagraniczne na pokazy nowych gier, imprezy branżowe i największe targi elektronicznej rozrywki. Gościmy w Europie, gościmy za oceanem.
- Możliwość testowania najważniejszych gier przed premierą.
- Poszerzanie wiedzy na temat tego, jak działa branża elektronicznej rozrywki. Nasi pracownicy dysponują też ogromną wiedzą o grach – większość załogi to miłośnicy gier, niektórzy z nich grają od kilkudziesięciu lat.
- Z nami przekonasz się, jak wygląda prowadzenie dużego serwisu internetowego od kuchni – poznasz zagadnienia SEO, obsługę serwisów społecznościowych, systemy zarządzania etc.
- Chcesz podszlifować swój angielski? Nie ma problemu. Firma dofinansowuje szkolenia językowe.
Zalety współpracy z GOL-em
Z zewnątrz, ale w środku
- Praca w 100% zdalna.
- Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
- Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
- Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
- Spotkania integracyjne.
Z zewnątrz do środka
- Większość pracowników GOL-a zaczynała od bycia współpracownikiem zewnętrznym.
- Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair
- Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
- Umowa o dzieło, premie i bonusy.
- Wypłaty zawsze na czas.
- Elastyczne godziny pracy.
Bonusy dla graczy
- Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
- Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
- Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.
Warunki aplikacji:
Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, do maila proszę załączyć:
- CV i list motywacyjny;
- Link do dotychczasowej twórczości lub dwa przykładowe teksty o tematyce Hardware;
- "Klauzulę o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych" którą znajdziesz poniżej.
Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:
Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.
Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.
2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail [email protected].
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.
4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody
5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.
6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.