Twój przyszły dział

Newsroom Encyklopedia Publicystyka Gamepressure Poradniki TVGRY Marketing IT
Dział TVGRY

Dlaczego lustra w grach są do kitu? Dlaczego w grach znikają ciała wrogów? No i jakie są najbardziej bezużyteczne typy broni w grach?

Od 6 lat zadajemy dziwne pytania, na które odpowiadamy w popularnej formule filmów wideo. Bazujemy na wieloletniej wiedzy o grach, ale także na specyficznym podejściu do tematu. Od nowych pracowników oczekujemy samodzielności, odpowiedzialności i profesjonalizmu.

I choć nasz największy kanał to TVGRYpl, znajdziesz nas jeszcze na kanale TVGRYplus, na którym regularnie streamujemy nowe i starsze gry. Nie zapominamy także o najmłodszym dziecku działu wideo, czyli TvFilmy.

Szef Działu

Grzegorz Bobrek

Oferta pracy zdalnej Współpracownik działu wideo (TvFilmy)

Poszukujemy osób interesujących się filmami i serialami, które mają coś do powiedzenia w temacie i chcą z nami współtworzyć YouTube'owy kanał TvFilmy.

Jeżeli:

  • lubisz filmy i seriale;
  • interesujesz się branżą filmową i ciekawostkami związanymi z mniejszymi i większymi produkcjami kinowymi, telewizyjnymi lub VOD;
  • potrafisz sprawnie, płynnie i z dobrą dykcją wypowiadać się przed kamerą;
  • umiesz od początku do końca napisać scenariusz swojego odcinka, nagrać go, zmontować i dostarczyć w gotowej formie;
  • potrafisz zaproponować własny temat materiału, jak i zrealizować materiał na temat zlecony przez nas;
  • jesteś samodzielny/-a, ale umiesz też współpracować z zespołem;
  • jesteś komunikatywny/-a i nie znikasz bez słowa na dłuższy czas;
  • jesteś terminowy/-a – bez tego nie ma mowy o jakiejkolwiek współpracy;
  • możesz przygotować minimum jeden materiał w miesiącu (jeśli masz czas na więcej – wszystko jest do dogadania);
  • chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło

…oferujemy wynagrodzenie:

  • podstawowa stawka za opublikowany na TvFilmy materiał wideo to 170 zł brutto;
  • jeżeli umówiony materiał wideo wymaga większego nakładu pracy, czasu czy w jakikolwiek sposób generuje dodatkowe koszty z Twojej strony, stawka ustalana jest indywidualnie;
  • okazjonalnie pojawiają się większe projekty (takie jak już istniejące „Czego westerny nie mówią o broni palnej?” czy „Jak zrobić dobrego Wiedźmina bez budżetu?”), które wymagają znacznie większego zaangażowania. Stawki za takie treści mogą sięgać nawet 400-700 zł brutto.

Dlaczego warto:

Kanał TVGRYpl jest naszym głównym projektem, dzięki któremu dział wideo serwisu GRYOnline.pl zyskał znaczną popularność i własną tożsamość na YouTube. Niezmiennie wkładamy masę pracy w to, by nasze treści były ciekawe, nietypowe oraz angażujące dla widza i robimy to w zespole, który uznajemy za najlepszy w naszej historii. W 2019 roku dojrzeliśmy do dawnego planu, by tworzyć podobne treści na temat szeroko pojętego kina. TvFilmy rozpoczęło działalność pod koniec stycznia 2019 i zamknęliśmy rok z ponad 85 tysiącami subskrypcji; mamy ambitne plany dalszego rozwoju i to właśnie Ty możesz współtworzyć z nami kanał, który pewnego dnia może stać się równie rozpoznawalną marką co TVGRYpl.

Nasza współpraca dotyczyć będzie przede wszystkim TvFilmy, ale jeśli interesujesz się grami i sprawdzisz się na naszym polu, istnieje szansa, że Gambrinus znajdzie Ci coś do zrobienia w tematyce growej. Znajomość gier nie jest jednak wymagana i nie powinna być dla Ciebie czynnikiem decyzyjnym – dziś rozmawiamy przede wszystkim o tym, co możesz wnieść do TvFilmy.

Jak będą wyglądały Twoje początki:

  • po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji dopracujemy Twój film rekrutacyjny w taki sposób, by opublikować go na TvFilmy albo ugadamy nowy temat, który przygotujesz;
  • nauczysz się naszego schematu pracy, otrzymasz oprawę do wykorzystania w filmie i wszystkie niezbędne informacje;
  • nauczysz się korzystać z redakcyjnego systemu do rozliczania zleceń;
  • przy pierwszych 2-3 filmach będziemy omawiali postęp prac na każdym etapie: po powstaniu ramowego planu scenariusza, po ukończeniu scenariusza i po zmontowaniu filmu.

Jak będzie wyglądała Twoja dalsza współpraca z działem wideo:

  • po ukończeniu etapu początkowego będziesz samodzielnie proponował/-a tematy na kolejne materiały lub dostawał/-a je od nas – ważny jest jednak wkład własny;
  • samodzielnie przygotujesz cały materiał wideo na wybrany temat, który trafi do sprawdzenia dopiero po jego sfinalizowaniu.
  • Bonusy działu TVGRY

    Bonusy działu TVGRY
    • Docieranie do szerokiego grona graczy i społeczności, co oznacza dużą rozpoznawalność.
    • Jedyna opcja, aby w pracy faktycznie pograć w gry – np. w czasie streamów.
    • Kreatywna robota – piszesz scenariusz, nagrywasz, montujesz; masz ogromny wpływ na to, co faktycznie zobaczą ludzie.
    • Mocna ekipa – jako TVGRYpl mamy większą siłę przebicia niż pojedynczy influencerzy.
    • Dobra reputacja i ambitne treści.

    Zalety pracy zdalnej

    Z zewnątrz, ale w środku
    Z zewnątrz, ale w środku
    • Praca w 100% zdalna.
    • Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
    • Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
    • Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
    • Spotkania integracyjne.
    Z zewnątrz do środka
    Z zewnątrz do środka
    • Większość pracowników GOL-a zaczynała od pracy zdalnej.
    • Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
    Zawsze fair
    Zawsze fair
    • Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
    • Umowa o dzieło, premie i bonusy.
    • Wypłaty zawsze na czas.
    • Elastyczne godziny pracy.
    Bonusy dla graczy
    Bonusy dla graczy
    • Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
    • Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
    • Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.

    Warunki aplikacji:

    Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, przygotuj:

    Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:

    Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.

    Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.

    2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail iod@gry-online.pl.

    3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.

    4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody

    5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.

    6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

    7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

    9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.

    10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

    Copyright © 2000 - 2020 GRY-Online S.A.