GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.
GRYOnline S.A.

Twój przyszły dział

Newsroom Encyklopedia Publicystyka Poradniki Cooldown Gamepressure Wideo IT
Dział Wideo

Dlaczego lustra w grach są do kitu? Dlaczego w grach znikają ciała wrogów? No i jakie są najbardziej bezużyteczne typy broni w grach?

Od wielu lat zadajemy dziwne pytania, na które odpowiadamy w popularnej formule filmów wideo. Bazujemy na wieloletniej wiedzy o grach, ale także na specyficznym podejściu do tematu. Od nowych pracowników oczekujemy samodzielności, odpowiedzialności i profesjonalizmu.

Nasz największy kanał to TVGRYpl, ale znajdziesz nas jeszcze na TVGRYplus, gdzie regularnie streamujemy nowe i starsze gry oraz publikujemy podsumowania newsów w formie Fleszy. Do tego prężnie pracujemy nad rozwojem TvFilmy i skupiamy się na stopniowym tworzeniu ciekawych treści dla kanału technologicznego.

Szef Działu

Michał Mańka

Oferta Pracy Zdalnej Współpracownik działu Wideo (tvtech)

Poszukujemy doświadczonych osób interesujących się szeroko rozumianą technologią, które mają coś do powiedzenia w temacie i chcą z nami współtworzyć YouTube'owy kanał tvtech.

Jeżeli:

  • Interesujesz się sprzętem komputerowym, gadżetami, akcesoriami i jesteś na bieżąco z nowinkami ze świata szeroko pojętej technologii;
  • potrafisz sprawnie, płynnie i z dobrą dykcją wypowiadać się przed kamerą;
  • umiesz od początku do końca napisać scenariusz swojego odcinka, nagrać go, zmontować i dostarczyć w gotowej formie;
  • potrafisz zaproponować własny temat materiału, jak i zrealizować materiał na temat zlecony przez nas;
  • jesteś samodzielny/-a, ale umiesz też współpracować z zespołem;
  • jesteś komunikatywny/-a i nie znikasz bez słowa na dłuższy czas;
  • jesteś terminowy/-a – bez tego nie ma mowy o jakiejkolwiek współpracy;
  • znasz dobrze naszą działalność i rozumiesz styl przygotowywanej przez nas treści;
  • możesz przygotować 1-2 materiały w miesiącu;
  • chcesz pracować zdalnie na umowę o dzieło…

…oferujemy wynagrodzenie:

  • podstawowa stawka za opublikowany na tvtech materiał wideo to 400 zł brutto;
  • jeżeli umówiony materiał wideo wymaga większego nakładu pracy, czasu czy w jakikolwiek sposób generuje dodatkowe koszty z Twojej strony, stawka ustalana jest indywidualnie przed rozpoczęciem pracy nad filmem;
  • okazjonalnie pojawiają się większe projekty (takie jak nasze produkcje „premium”, materiały nagrywane z ekspertami lub większe produkcje w ramach współprac partnerskich), które wymagają znacznie większego zaangażowania. Stawki za takie treści mogą sięgać 700-2000 zł brutto.

Dlaczego warto:

Działamy od 2020 roku, czyli stosunkowo niedługo, jednak szybko zdobyliśmy bazę stałych widzów i chcemy pójść jeszcze dalej. Czasem sięgamy po tematy proste, by innym razem skupić się na potencjalnie absurdalnym zagadnieniu, które po głębszym zbadaniu ma jednak sens i staje się nadspodziewanie interesujące. Nie do wszystkich trafi formuła przygotowywanych przez nas treści, ale niezmiennie zależy nam na przygotowywaniu materiałów, przy których widzowie przyjemnie spędzą czas. Choć kanał istnieje od 2020 roku, dopiero w 2022 skonkretyzował się plan, który wdrożyliśmy w życie, wraz z całą wiedzą zdobytą przy rozwijaniu tvgry i tvfilmy i ruszyliśmy do przodu z podbojem technologicznego internetu.

Jak będą wyglądały Twoje początki:

  • po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji dopracujemy Twój film rekrutacyjny (jeżeli wybierzesz temat, który nie pojawił się już u nas na kanale) w taki sposób, by opublikować go na tvtech albo ugadamy nowy temat, który przygotujesz;
  • nauczysz się naszego schematu pracy, otrzymasz oprawę do wykorzystania w filmie i wszystkie niezbędne informacje;
  • nauczysz się korzystać z redakcyjnego systemu do rozliczania zleceń;
  • przy pierwszych 2-3 filmach będziemy omawiali postęp prac na każdym etapie: po powstaniu ramowego planu scenariusza, po ukończeniu scenariusza i po zmontowaniu filmu;

Jak będzie wyglądała Twoja dalsza współpraca z działem wideo:

  • po ukończeniu etapu początkowego będziesz samodzielnie proponował/-a tematy na kolejne materiały lub dostawał/-a je od nas – ważny jest jednak wkład własny;
  • samodzielnie przygotujesz cały materiał wideo na wybrany temat, który trafi do sprawdzenia dopiero po jego sfinalizowaniu.

Bonusy działu Dział Wideo (tvtech)

Bonusy działu Wideo
  • Docieranie do szerokiego grona widzów i społeczności, co oznacza dużą rozpoznawalność.
  • Kreatywna robota – piszesz scenariusz, nagrywasz, montujesz; masz ogromny wpływ na to, co faktycznie zobaczą ludzie.
  • Mocna ekipa – jako TVGRYpl mamy większą siłę przebicia niż pojedynczy influencerzy.
  • Dobra reputacja i ambitne treści.

Zalety współpracy z GOL-em

Z zewnątrz, ale w środku

Z zewnątrz, ale w środku

  • Praca w 100% zdalna.
  • Stały kontakt z innymi autorami i redakcją na Slacku, w razie kłopotów przytulimy i pomożemy.
  • Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
  • Środowisko, w którym na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
  • Spotkania integracyjne.
Z zewnątrz do środka

Z zewnątrz do środka

  • Większość pracowników GOL-a zaczynała od bycia współpracownikiem zewnętrznym.
  • Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair

Zawsze fair

  • Pakiety Luxmed i Multisport dla doświadczonych autorów.
  • Umowa o dzieło, premie i bonusy.
  • Wypłaty zawsze na czas.
  • Elastyczne godziny pracy.
Bonusy dla graczy

Bonusy dla graczy

  • Dla chętnych wyjazdy na eventy branżowe – z nami zwiedzisz różne zakątki świata.
  • Pożyczamy sprzęt do grania (konsole, VR czy pady).
  • Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.

Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:

Warunki aplikacji:

Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, przygotuj:

Tematy do wyboru:

Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.

2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail [email protected]

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.

4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody

5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.

6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.

10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Copyright © 2000 - 2023 GRY-Online S.A.