Twój przyszły dział

Newsroom Encyklopedia Publicystyka Gamepressure TVGRY Marketing IT Administracja
Zespół Friendly Fire

W ramach zespołu Friendly Fire zajmujemy się organizacją turniejów esportowych oraz współpracą z twórcami. Jeśli świat gier sieciowych, zarówno na szczeblu profesjonalnym, jak i amatorskim jest Ci bliski i chcesz być częścią esportowej komórki GRY-OnLine to czekamy własnie na Ciebie!

Szef Zespołu Friendly Fire

Anna Ozimkowska

Oferta pracy biurowej Esport Manager Friendly Fire

Poszukujemy specjalisty od esportu, któremu nie jest obcy świat rozgrywek multiplayer. To praca na pełen etat, w której do Twoich obowiązków zaliczać się będzie przede wszystkim organizacja mniejszych i większych turniejów esportowych, budowanie zaangażowanej społeczności oraz rozwijanie marki Friendly Fire, głównie na platformie Twitch.tv.

Jeżeli:

  1. dobrze znasz świat esportu;
  2. lubisz grać w gry multiplayer;
  3. śledzisz wydarzenia esportowe i jesteś na bieżąco z aktualnościami z branży elektronicznej rozrywki;
  4. lubisz planować, przewidywać i opracowywać strategię działania;
  5. nie jest Ci obce planowanie i realizacja turniejów esportowych;
  6. dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej;
  7. lubisz rozmawiać z ludźmi i nie stanowi dla ciebie problemu zarządzanie community;
  8. potrafisz wyszukiwać informacje w Internecie i jesteś na bieżąco z nowinkami pojawiającymi się na Twitchu;
  9. znasz język angielski w stopniu komunikatywnym;
  10. chcesz pracować na etacie na umowę o pracę na czas nieokreślony w siedzibie redakcji w Krakowie lub częściowo zdalnie.

Dlaczego warto:

Esport Manager to praca w dziale Friendly Fire, zajmującym się organizacją turniejów esportowych oraz planowaniem aktywacji z udziałem twórców i streamerów. To właśnie tu będziesz miał możliwość współtworzenia rozgrywek organizowanych dla wielu Partnerów oraz od kuchni poznasz działanie największego portalu o grach w Polsce. Na co dzień będziesz pracował z działem Sprzedaży i Marketingu oraz Talent Managerem. Z pewnością też zdarzy Ci się odwiedzić branżowe wydarzenia, wziąć udział w zamkniętych pokazach growych i pogadać z ludźmi, z którymi będziesz mógł dzielił miłość do gier wideo.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  1. ścisła współpraca z działem Sprzedaży i Marketingu oraz Talent Managerem w zakresie przygotowywania ofert i akcji niestandardowych;
  2. planowanie i organizacja turniejów esportowych na różnych platformach (w tym harmonogramu, regulaminu i zasad rozgrywek, koordynacja procesu rejestracji, wspieranie uczestników na Discordzie oraz planowanie i realizacja transmisji live);
  3. poszerzanie kompetencji organizacyjno-technicznych związanych z realizacją rożnych typów turniejów online i offline oraz śledzenie aktualnych trendów na rynku esportowym;
  4. rozwój kanałów social media Friendly Fire (Twitter, Facebook, TikTok) oraz innych kanałów dotarcia (w szczególności Twitch oraz YouTube);
  5. współpraca z wydawcami gier multiplayer w zakresie planowania turniejów oraz pozyskania licencji na prowadzenie rozgrywek kompetytywnych;
  6. współpraca z kolegami z innych terytoriów należących do grupy Webedia w zakresie planowania strategii esportowej i działań grupy na arenie międzynarodowej;
  7. budowanie siatki kontaktów wśród specjalistów ze świata gier i esportu (ekspertów, komentatorów, reżyserów transmisji).

Oferujemy:

  1. podstawowe wynagrodzenie w wysokości 3 300 do 3 700 zł netto;
  2. comiesięczne premie uznaniowe i prowizyjne uzależnione od wypracowanych efektów.

Jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni:

  1. po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji rozpoczniesz okres próbny trwający 2 miesiące;
  2. nauczysz się korzystać z systemów redakcyjnych, narzędzi turniejowych oraz poznasz zespół marketingowy;
  3. poznasz całą procedurę prowadzenia turniejów Friendly Fire: od planowania do realizacji;
  4. realizując projekty Friendly Fire nauczysz się koordynacji działań z innymi komórkami funkcjonalnymi w Spółce (redakcjami poszczególnych serwisów, działem video, IT, itd.).

Jak będzie wyglądała Twoja dalsza praca w dziale Friendly Fire:

  1. samodzielnie, jako product manager danego projektu nauczysz się planować turnieje, zarówno niekomercyjne, jak i te realizowane we współpracy z partnerami biznesowymi Spółki;
  2. samodzielnie zaplanujesz i poprowadzisz rozgrywki esportowe;
  3. będziesz brał udział w burzy mózgów i planowaniu działań nie tylko lokalnych, ale realizowanych również w skali europejskiej na poziomie całej grupy Webedia;
  4. poznasz współpracujących z nami ekspertów oraz partnerów biznesowych.

Bonusy działu Friendly Fire

Bonusy działu Redakcja
  • Wolisz pracować z domu? Nie chcesz się przenosić do Krakowa? W GOL-u praca zdalna jest możliwa.
  • Awans od newsmana do redaktora naczelnego. Dla nas liczą się przede wszystkim umiejętności. Obecny redaktor naczelny zaczynał od bycia współpracownikiem, pisania newsów i uzupełniania encyklopedii.
  • Każdy członek redakcji ma realny wpływ na nasze działania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, nie negujemy wszystkiego na zasadzie, że niby „wiemy lepiej”.
  • Największy zbiór absolutnych nerdów, z których każdy ma zajawkę na coś innego. Nawet jeśli jesteś fanem symulatorów łodzi podwodnych, w ekipie znajdziesz kogoś, kto podziela Twoje zainteresowania.
  • Wyjazdy krajowe i zagraniczne na pokazy nowych gier, imprezy branżowe i największe targi elektronicznej rozrywki. Gościmy w Europie, gościmy za oceanem.
  • Możliwość testowania najważniejszych gier przed premierą.
  • Poszerzanie wiedzy na temat tego, jak działa branża elektronicznej rozrywki. Nasi pracownicy dysponują też ogromną wiedzą o grach – większość załogi to miłośnicy gier, niektórzy z nich grają od kilkudziesięciu lat.
  • Z nami przekonasz się, jak wygląda prowadzenie dużego serwisu internetowego od kuchni – poznasz zagadnienia SEO, obsługę serwisów społecznościowych, systemy zarządzania etc.
  • Chcesz podszlifować swój angielski? Nie ma problemu. Firma dofinansowuje szkolenia językowe.

Zalety pracy w GOL-u

Praca w znanej i cenionej firmie
Praca w znanej i cenionej firmie
  • Praca w GOL-u. I wszystko jasne. :)
  • Przejrzysta struktura firmy, co oznacza brak nadmiernej biurokracji.
  • Bardzo ograniczona papierologia.
  • Młody i dynamiczny zespół.
  • Wysoki poziom wsparcia ze strony starszych oraz bardziej doświadczonych pracowników firmy.
Zawsze fair
Zawsze fair
  • Umowa o pracę, elastyczne urlopy.
  • System rejestracji czasu pracy. Mamy 40-godzinny tydzień pracy i usilnie zniechęcamy do siedzenia „po godzinach”.
  • Każda praca dodatkowa (np. przy pikniku GRYOffline w sobotę czy wyjściu na firmową imprezę) jest doliczana do normalnych godzin pracy.
  • Wypłaty są zawsze na czas.
  • Pakiety Luxmed i Multisport.
  • Niezła pensja (nie tylko w standardzie branży), premie uznaniowe.
  • Coroczne podwyżki wynagrodzenia.
Elastyczne warunki pracy
Elastyczne warunki pracy
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Otwartość na pomysły.
  • Dopasowujemy się do Ciebie; możesz pracować w naszym biurze, możesz część tygodnia pracować zdalnie, a jeśli nie mieszkasz w Krakowie, możesz pracować na odległość.
Komfortowe miejsce pracy
Komfortowe miejsce pracy
  • Wygodne fotele gamingowe SPC Gear.
  • Oczyszczacze powietrza (w końcu siedzimy w Krakowie).
  • Mamy klimę, więc upały nam niestraszne.
  • Kawa, woda mineralna, herbaty, zaplecze socjalne (lodówka, ekspres i mikrofala – i to nawet na każdym piętrze).
Gry przede wszystkim
Gry przede wszystkim
  • Praca wśród ludzi, dla których na pytanie „Co ciekawego robiłeś(-łaś) przez weekend?” odpowiedź „Grałem(-łam)!” jest w pełni akceptowalna.
  • Pożyczamy sprzęt do grania (np. konsole, VR czy pady).
  • Dostęp do najnowszych gier za darmoszkę.
  • Z nami poznasz innych fanów i fanki gier, równie zakręconych jak my.
  • Tylko u nas możesz gwiazdorzyć w materiałach TVGRYpl.

Warunki aplikacji:

Aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę, do maila proszę załączyć:

Jeżeli jesteś zainteresowany powyższym ogłoszeniem, wyślij zgłoszenie na mail:

Klauzula o przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRY-Online S.A., dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez GRY-Online S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy o ochronie danych osobowych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych jest GRY-Online S.A., podanie danych osobowych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia.

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) w związku z zamiarem pozyskania Pani/Pana danych osobowych dla celów rekrutacji niniejszym informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRY-OnLine S.A., z siedzibą w Krakowie przy al. Gabrieli Zapolskiej 16A, 30-126 Kraków.

2) Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem e-mail [email protected]

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach prowadzonej aktualnie rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Administratora w okresie następnych 12 miesięcy. W przypadku gdyby w wyniku prowadzonych w tym okresie rekrutacji Pani/Pana kandydatura nie została zaakceptowana i nie doszło do zawarcia stosownej umowy, Państwa dane zostaną usunięte.

4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Artykułu 6 ust.1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – tzn. przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody

5) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą również operatorzy pocztowi w przypadku kierowania do Państwa pisemnej korespondencji dotyczącej prowadzonej rekrutacji.

6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

7) Posiada Pani/Pan nieograniczone prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) W razie gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest konsekwencją wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych i nie jest wymogiem ustawowym ani umownym a zatem nie występują po Pani/Pana stronie ewentualne konsekwencje niepodania danych, za wyjątkiem rezygnacji z/braku możliwości udziału w procesie.

10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Copyright © 2000 - 2021 GRY-Online S.A.